Desarrollo
Organizacional

Beneficios

  • Tener el control del presupuesto de capacitación por corporación, empresa, Unidad Estratégica de Negocio (UEN).
  • El jefe o colaborador puede solicitarlo por el portal de capacitaciones.
  • Se generan acciones de desarrollo para poder sustituir a personal clave o generar el desarrollo del personal.

Ventajas

  • Los eventos son programados en base a las necesidades de capacitación y en
    la estrategia de la organización.
  • Conocer las posiciones claves dentro la organización, a las cuales se les debe de crear acciones de desarrollo a las personas que pueden cubrirlas.
  • Gestión del Talento.

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