La Gestión de Nóminas permite administrar adecuadamente la remuneración de salarios de tus colaboradores, apoyando el pago de diferentes tipos de planillas de acuerdo a las normativas vigentes de cada país, así como también te permite incorporar tus propias políticas salariales.

Beneficios

Se registran las acciones que impactan a la estructura, expediente del empleado y salarios.
Se cuentan con acciones con impacto y sin impacto salarial.
Manejo, control y generación de diferentes tipos de cálculos salariales, en diferentes frecuencias de pago.
Se cumple con los requerimientos legales de los países de la región.

Ventajas

Los procesos se pueden automatizar con flujos de autorización, evitando papel y reduciendo de tiempo.
Generación automática de interfaces y reportes legales.
Se pueden parametrizar diferentes formas de pago (giro de negocio, legalizaciones).