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La gestión del talento busca enfocarse en el potencial del empleado, identificando las fortalezas y oportunidades que impactan tanto en los resultados de cada miembro del equipo en forma individual, como al logro de los objetivos generales de la compañía. y conocer el potencial si se fomenta el desarrollo apropiado de habilidades. ​

En Evolution, el módulo Gestión de talento permite identificar a las personas con un alto potencial de desarrollo dentro de la organización, utilizando la metodología de las 9 cajas en base a dos variables:

• Desempeño obtenido en el rol actual y cumplimiento de objetivos.
• Potencial demostrado o la capacidad de desenvolverse en un puesto
  de mayor nivel.