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Los centros de costo laborales permiten agrupar la generación de partidas contables relacionadas a los gastos salariales, prestaciones patronales o cualquier transacción procesada en planilla de salarios o cualquier otro proceso de Recursos Humanos, tales como capacitaciones de personal o procesos de reclutamiento.
A través de los centros de costo se puede llevar a cabo el registro y mantenimiento de las cuentas contables involucradas en el proceso para generar las partidas contables requeridas pero las áreas financieras de la organización.