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Administre posibles candidatos. Conozca sus competencias curriculares, historial laboral, estatus académico e historial de procesos de selección, mediante la base de datos de Candidatos, la cual está disponible para alimentar los procesos de reclutamiento y selección. Pre-califique y condicione la participación de procesos de selección según resultados de procesos previos para facilitar la toma de decisiones al momento de realizar la contratación.

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