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Defina los pasos concretos de un proceso de reclutamiento, así como los participantes directos para cada concurso de selección. Establezca fechas, rangos de evaluación, actividades de pruebas, entrevistas y agregue comentarios individuales para cada candidato o participante en el concurso de selección.

Los procesos pueden definirse de forma individual o de forma general según criterios variados como tipos de puesto. Asigne ponderaciones a cada fase o etapa del proceso para que Evolution le facilite la tarea de calificación y selección del personal más apto para el puesto