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La Valuación de Puestos nos ayuda a poder definir la posición de los puestos, en cuanto a su valor o importancia, dentro de una organización. De esta manera se logra determinar la escala salarial a la cual pertenece, siendo esta determinante para saber cuánto se le debe pagar al empleado que desempeñe dicho puesto, así como también el nivel de responsabilidad de este.